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三苏丁表示,目前马来西亚国内的合法外劳约150万人,若外劳的收入涵盖加班费,每名外劳大约可以从这波薪资调涨的政策中多赚取130令吉,这意味着每年将有高达25亿令吉外流。

他周一联同24个雇主和企业组织代表召开记者会,呼吁政府重新考虑调高最低薪金的决定。同时出席的尚有副主席拉玛达斯及克里斯托弗、大马中小企业公会总会长拿督江华强及马来西亚制衣商会会长拿督斯里陈天保等人。

三苏丁(前排中)联同24个雇主和企业组织代表召开记者会吁政府重新考虑调高最低薪金的决定;左起拉玛达斯、江华强、克里斯托弗和陈天保。湖南快乐十分开奖

槟州房屋、地方政府及城乡规划委员会主席佳日星是于周六巡视峇都茅垃圾转运站的“厨余转换为沼气”能源先驱计划后,在记者会上如是宣布。

“若政府无法兑现协助雇主负担50%起薪成本的承诺,就不应该再调涨最低薪资,而是维持现状。”

佳日星指出,湖南快乐十分app槟岛和威省的回收率分别达致31.22%及48.51%,平均为44.04%。右为尤端祥。

佳日星指出,2019年回收率数据刚于周五(17日)出炉,其中,槟岛和威省的回收率分别达致31.22%及48.51%,平均为44.04%,亦比全国平均水平的21%高出一倍。

槟回收率再创高峰 佳日星:续登全国榜首

“厨余转换为沼气”能源计划技术获肯定

礼京(前排左3)带领众人巡视“厨余转换为沼气”能源先驱计划,并进行讲解。前排左起为阿德南、尤端祥、佳日星。

槟州2019年的回收率再创高峰,达44.04%,持续保持全国榜首,并且进一步迈向绿意州属!

槟岛市长拿督尤端祥指出,湖南快乐十分注册上述先驱计划从去年6月试跑,设置在峇都茅垃圾转运站,目前每日仅能处理60至70公斤的厨余。

他说,2008年槟州换政府后,全槟回收率每年都持续上升,而槟岛市政厅和威省市政厅已设定目标,分别盼在2030年达到85%和70%的回收率。

他续说,他已与地方政府沟通,迈入新的十年,州政府将会更专注在“废料转制能源”(Waste-to-Energy)这一块。

佳日星(前排右2)赴汶莱代槟岛市政厅接领“东盟清洁旅游城市标准奖”后,移交予尤端祥(前排左3)。前排左2为阿德南,右1为邓智伟。

佳日星表示,槟岛市政厅(MBPP)在2018年首次夺获上述奖项,当时获奖的尚有麻坡市政委员会(MPM),但要保持水准实属不易。“我们成功保持成绩!”

“这反映出希盟政府未能兑现他们的竞选承诺,即与雇主分担50%调涨薪资的成本。”

他强调,目前并不是一个调涨薪资的时机,因为调涨薪资势必会增加生意成本,但从大幅度裁员的状况就可以看出,大马正处于经济疲弱的状态。

槟获“东盟清洁旅游城市标准奖”槟岛市政厅连续二度获颁“东盟清洁旅游城市标准奖”(ASEAN Clean Tourist City Standard),令人鼓舞!

尤端祥说,槟州的垃圾日产量达1025公吨,其中有逾700公吨被送到浮罗布隆垃圾场处理,而这方面的费用每年高达570万令吉,因此市厅希望通过3个方法,即“废料转制能源”、资源回收、有机废料转移,以减轻财政负担,同时避免垃圾场的垃圾量负荷。

三苏丁说,这次的调涨最大受惠者乃外籍劳工,而这些外劳会将赚取的薪资汇款到国外,根本无法刺激本地经济。

“如果在2030年达到85%回收率,每年可减低24万吨的二氧化碳排放量,相等于4万6000量车的排放量。”

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出,湖南快乐十分希望联盟政府执政后,已经3次调高最低薪金,然而起薪的成本完全是由雇主承担,这对雇主是不公平的。

三苏丁也表示,大马雇主联合会将与其他雇主和企业组织代表于周二上午10时,前往布城人力资源部与部长古拉会面,以针对最新的最低薪资政策开会讨论。

“提高最低薪资很大程度上的受惠者将会是外劳,而不是本地员工。这些外劳会把多余的钱汇到祖籍国,导致令吉汇率再进一步被削弱。”

“这只是根据马来西亚国内150万名合法外劳的粗略估算,还未加上非法外劳可能受惠的金额。”

对此,湖南快乐十分平台尤端祥补充,“无三不成礼”,该厅将会继续努力。

佳日星是于周四代表槟市厅赴汶莱领取此奖项。对于槟岛市政厅的成就,他表示非常高兴,更几度笑言自己开心到想把奖牌带回家。他也希望槟市厅继续努力,以便可在2022年再到柬埔寨奖项。

古拉上周五(20日)表示,湖南快乐十分平台调高最低薪金乃内阁与全国薪金咨询理事会(NWCC)的决定,并且会在57个主要城镇落实。

大马雇主联合会(MEF)促政府撤回马来西亚国内57个城镇最低薪金的决定,若政府执意调涨则需与雇主共同承担起薪成本。

出席者尚有槟岛市政厅秘书拿督阿德南、公共卫生常务委员会交替主席邓智伟、Darco水源系统公司技术经理礼京(Regin)等。

他说,2020年,全国共有3个得奖单位,即槟岛市政厅(MBPP)、布城机构(Putrajaya Corporation)及亚庇市政厅(Kota Kinabalu Council Hall)。“麻坡市政委员会这次没有入榜。”

经过7个月试跑期,湖南快乐十分app“厨余转换为沼气”能源先驱计划的技术获肯定,并呈正面成果,因此,州政府目前正物色一片15英亩大的地段,以期正式开启这项计划。一旦完成,每日可将150公吨厨余转换成2.7兆瓦(Mega Volt)电能。

“我们敦促政府重新考虑调涨最低薪资的决定,因为这对私人领域的雇主来说是沉重的负担,相比起调整最低薪资,政策应该更偏向于提升生产力和竞争力。”

他解释,湖南快乐十分规则要达到此奖项的标准,并非只是“清洁”这么简单,而是必须符合7大指标(Indicator)即(1)环境管理、(2)清洁度、(3)垃圾管理、(4)保护环境与清洁度的意识建设、(5)绿色空间、(6)健康安全和城市安全、(7)旅游建设与设施,及达到所有子标准(Sub-criteria)。

雇主联会:撤回最低薪金制 否则兑诺分担50%调薪成本

“尽管我们(槟州)在马来西亚是第一,但在全球还有很多国家做得更好,所以我们要更加进步。”

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本文来源:大有彩票网址 责任编辑:湖南快乐十分 2020年01月21日 21:33:56

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